Это должны быть особые обстоятельства.

Беременных женщин и несовершеннолетних категорически запрещается вызывать на рабочее место в период праздников. Об этом в разговоре с NEWS.ru рассказала юрист Екатерина Нечаева. 

"Работодатель имеет право привлекать своих сотрудников к работе в праздничные дни исключительно из-за производственной необходимости и каких-то непредвиденных случаев, которые требуют срочного решения. В противном случае, это может крайне отрицательно сказаться на работе организации. Но оплата труда в праздничные дни должна производится в двойном размере. По желанию конкретного сотрудника повышенную оплату вполне можно заменить дополнительным выходным. Что касается беременных женщин и несовершеннолетних, то их привлекать запрещается", - отметила юрист.